اللعبة التي لا تنتهي
بقلم
سايمون سينك
يستند إلى فكرة «اللعبة اللامتناهية» التي لا تنتهي بانتهاء الجولة أو الفوز — خلاف الألعاب المحدودة (مثل كرة القدم أو الشطرنج) التي لها قواعد واضحة وفائزون وخاسرون. في الحياة والعمل: الأعمال، القيادة، السياسة، العلاقات الإنسانية تُعد ألعابًا لانهائية لأنها لا تتوقّف عند الفوز أو الخسارة النهائية بل تتطلب استمرار التعلم والتحسين
نبذه عن كتاب اللعبة التي لا تنتهي
الفئات المستهدفة في كتاباللعبة التي لا تنتهي
- القادة والمدراء التنفيذيين الذين يريدون تبني أساليب قيادة حديثة ومستدامة. - روّاد الأعمال وأصحاب الشركات الباحثين عن نموذج عمل يدوم عبر الأجيال. - المهنيين في إدارة الاستراتيجية والتغيير الذين يواجهون تحديات بيئة الأعمال المتغيرة. - طلاب الإدارة والقيادة الذين يريدون فهمًا نظريًا وعمليًا حول التفكير طويل المدى. - أي شخص يهتم بالتطوير الشخصي والعقلي ويركز على النجاح المستدام بدلاً من المكاسب الآنية.
نبذة عن مؤلف كتاب اللعبة التي لا تنتهي
مؤلف ومتحدث محفّز ومستشار تنظيمي معروف عالميًا بأعماله في مجال القيادة والتأثير الإيجابي. يُشتهر بسلسلة أفكاره التي تركز على العقلية القيادية، الهدف، الثقة، والأثر البعيد المدى
سايمون سينك
كتب في مواضيع متعلقة بكتاب اللعبة التي لا تنتهي
إريك ديكرز - كايل لاسي
يشرح الكتاب أن الإنسان اليوم لم يعد يقدّم فقط مهارة أو وظيفة… بل أصبح هو نفسه علامة تجارية شخصية تعبّر عن: قيمه,أسلوبه,خبراته,طريقة تواصله وتأثيره و يوضّح أن النجاح المهني والشخصي أصبح مرتبطًا بقدرتك على: - إبراز نقاط قوتك - بناء سمعة قوية - تقديم نفسك بطريقة احترافية - خلق حضور مؤثر يميّزك عن الآخرين
سيث جودين
يقدّم مفهومًا محوريًا يُسمّى “المنحدر” (The Dip)، وهو فترة صعبة وطويلة من الجهد والعمل دون نتائج فورية تقع بين بداية الحماس والبراعة الحقيقية في أي مهارة أو مشروع. في هذه المرحلة يتراجع غالبية الناس ويستسلمون، بينما من يواصلون – بحكمة وصبر – يتفوّقون ويصلون إلى نتائج مميزة
جون سي. ماكسويل
يعرض جون سي. ماكسويل 15 قاعدة أساسية (قانوناً) للنمو الحقيقي، مبنيّة على خبرة طويلة في القيادة والتطوير الذاتي. هذه القوانين ليست مجرد أفكار نظرية، بل نُظم تطبيقية يمكن أن تغيّر طريقة تفكيرك وسلوكك للوصول إلى أقصى قدراتك
جيمس كلير (James Clear)
يقدّم نهجًا عمليًا قائمًا على العلم لفهم كيف تؤثر العادات الصغيرة جدًا (ذرية) في حياتنا بشكل كبير عندما تتكرر باستمرار على مدى الوقت. يشرح أن التحسينات الصغيرة التي تبلغ 1% كل يوم يمكن أن تؤدي إلى تغييرات كبيرة في المستقبل، وأن التركيز على النظام والسلوكيات اليومية أهم من مجرد وضع أهداف بعيدة المدى
ديدري كومبس (Deidre Combs)
يقدّم منهجًا عمليًا لفهم الصراعات الشخصية والاجتماعية وتحويلها إلى فرص للنمو الشخصي والعلاقة الصحية. تبدأ الفكرة من توسيع معنى كلمة “العدو” ليشمل كل ما يسبب صراعًا أو تحديًا في حياتنا — سواء كان ذلك شخصًا يثير غضبك (جار مزعج، زميل صعب…) أو مواقف داخلية مثل الخوف أو السلبية
