هذه ليست الطريقة التي نتبعها هنا!
بقلم
جون كوتر
قصة رمزية تدور في صحراء كالاهاري حول عشيرة من السرقاط (Meerkats) التي تتمتع بنظامها القديم الجيد، لكنها تواجه تهديدات جديدة (مثل الجفاف والنسور المفترسة) التي تتطلب تفكيرًا وابتكارًا جديدًا بدل الاعتماد على الأساليب التقليدية
نبذه عن كتاب هذه ليست الطريقة التي نتبعها هنا!
الفئات المستهدفة في كتابهذه ليست الطريقة التي نتبعها هنا!
- القادة والمدراء التنفيذيين الذين يريدون فهم التغيير التنظيمي بطرق غير تقليدية. - أعضاء الفرق الإدارية وفرق الموارد البشرية المهتمين بتمكين الثقافة المؤسسية الممكنة. - روّاد الأعمال الذين يواجهون تحديات في التوسع والنمو وسط تغيّر بيئة العمل. - طلاب الإدارة والقيادة الذين يريدون تصورًا عدة مبادئ في شكل قصة بسيطة. - أي شخص يتعامل مع مقاومة التغيير ويريد أدوات بسيطة وفعّالة لإحداث فرق حقيقي.
نبذة عن مؤلف كتاب هذه ليست الطريقة التي نتبعها هنا!
أحد أبرز الخبراء العالميين في مجال القيادة والتغيير التنظيمي، أستاذ في كلية الأعمال بجامعة هارفارد، ومؤلف أكثر من 18 كتابًا في القيادة والتغيير. كتبه تُستعمل كمواد أساسية في التدريب التنفيذي حول العالم. هولجر راثجيبر هو كاتب ومؤلف ساهم مع كوتر في كتابة قصص رمزية تعليمية توضح مبادئ التغيير والثقافة المؤسسية بطريقة سردية جذابة وسهلة الفهم.
جون كوتر
كتب في مواضيع متعلقة بكتاب هذه ليست الطريقة التي نتبعها هنا!
إريك ديكرز - كايل لاسي
يشرح الكتاب أن الإنسان اليوم لم يعد يقدّم فقط مهارة أو وظيفة… بل أصبح هو نفسه علامة تجارية شخصية تعبّر عن: قيمه,أسلوبه,خبراته,طريقة تواصله وتأثيره و يوضّح أن النجاح المهني والشخصي أصبح مرتبطًا بقدرتك على: - إبراز نقاط قوتك - بناء سمعة قوية - تقديم نفسك بطريقة احترافية - خلق حضور مؤثر يميّزك عن الآخرين
سيث جودين
يقدّم مفهومًا محوريًا يُسمّى “المنحدر” (The Dip)، وهو فترة صعبة وطويلة من الجهد والعمل دون نتائج فورية تقع بين بداية الحماس والبراعة الحقيقية في أي مهارة أو مشروع. في هذه المرحلة يتراجع غالبية الناس ويستسلمون، بينما من يواصلون – بحكمة وصبر – يتفوّقون ويصلون إلى نتائج مميزة
جون سي. ماكسويل
يعرض جون سي. ماكسويل 15 قاعدة أساسية (قانوناً) للنمو الحقيقي، مبنيّة على خبرة طويلة في القيادة والتطوير الذاتي. هذه القوانين ليست مجرد أفكار نظرية، بل نُظم تطبيقية يمكن أن تغيّر طريقة تفكيرك وسلوكك للوصول إلى أقصى قدراتك
جيمس كلير (James Clear)
يقدّم نهجًا عمليًا قائمًا على العلم لفهم كيف تؤثر العادات الصغيرة جدًا (ذرية) في حياتنا بشكل كبير عندما تتكرر باستمرار على مدى الوقت. يشرح أن التحسينات الصغيرة التي تبلغ 1% كل يوم يمكن أن تؤدي إلى تغييرات كبيرة في المستقبل، وأن التركيز على النظام والسلوكيات اليومية أهم من مجرد وضع أهداف بعيدة المدى
ديدري كومبس (Deidre Combs)
يقدّم منهجًا عمليًا لفهم الصراعات الشخصية والاجتماعية وتحويلها إلى فرص للنمو الشخصي والعلاقة الصحية. تبدأ الفكرة من توسيع معنى كلمة “العدو” ليشمل كل ما يسبب صراعًا أو تحديًا في حياتنا — سواء كان ذلك شخصًا يثير غضبك (جار مزعج، زميل صعب…) أو مواقف داخلية مثل الخوف أو السلبية
