فن أن تكون شخصًا لا يمكن الاستغناء عنه في العمل
بقلم
بروس تولجان
يقدم الكتاب رؤية متعمقة وإرشادًا للمهنيين الساعين إلى النجاح. يتّبع أسلوبًا مباشرًا وسهل القراءة، خصوصًا في زمن ازدادت فيه مهام العمل صعوبة وتتطلب مزيدًا من المرونة والعمل الجماعي
نبذه عن كتاب فن أن تكون شخصًا لا يمكن الاستغناء عنه في العمل
الفئات المستهدفة في كتابفن أن تكون شخصًا لا يمكن الاستغناء عنه في العمل
- الموظفين الراغبين في التطور المهني والارتقاء في العمل. - المديرين والقيادات الوسطى الذين يريدون فهم سمات “الموظف القيم”. - روّاد الأعمال وأصحاب المشاريع الباحثين عن طرق لرفع إنتاجية فرقهم. - مَن يعمل في بيئات سريعة التغيير ويحتاج مهارات عالية التكيّف. - طلاب التنمية المهنية والمهتمين بإدارة الحياة العملية.
نبذة عن مؤلف كتاب فن أن تكون شخصًا لا يمكن الاستغناء عنه في العمل
خبير ومستشار في التطوير المؤسسي وإدارة الموارد البشرية، له خبرة طويلة في مقابلة وتحليل سلوكيات العاملين في الشركات وأفضل ممارساتهم. وقد كتب عدة كتب في مجال القيادة والإدارة
بروس تولجان
كتب في مواضيع متعلقة بكتاب فن أن تكون شخصًا لا يمكن الاستغناء عنه في العمل
إريك ديكرز - كايل لاسي
يشرح الكتاب أن الإنسان اليوم لم يعد يقدّم فقط مهارة أو وظيفة… بل أصبح هو نفسه علامة تجارية شخصية تعبّر عن: قيمه,أسلوبه,خبراته,طريقة تواصله وتأثيره و يوضّح أن النجاح المهني والشخصي أصبح مرتبطًا بقدرتك على: - إبراز نقاط قوتك - بناء سمعة قوية - تقديم نفسك بطريقة احترافية - خلق حضور مؤثر يميّزك عن الآخرين
سيث جودين
يقدّم مفهومًا محوريًا يُسمّى “المنحدر” (The Dip)، وهو فترة صعبة وطويلة من الجهد والعمل دون نتائج فورية تقع بين بداية الحماس والبراعة الحقيقية في أي مهارة أو مشروع. في هذه المرحلة يتراجع غالبية الناس ويستسلمون، بينما من يواصلون – بحكمة وصبر – يتفوّقون ويصلون إلى نتائج مميزة
جون سي. ماكسويل
يعرض جون سي. ماكسويل 15 قاعدة أساسية (قانوناً) للنمو الحقيقي، مبنيّة على خبرة طويلة في القيادة والتطوير الذاتي. هذه القوانين ليست مجرد أفكار نظرية، بل نُظم تطبيقية يمكن أن تغيّر طريقة تفكيرك وسلوكك للوصول إلى أقصى قدراتك
جيمس كلير (James Clear)
يقدّم نهجًا عمليًا قائمًا على العلم لفهم كيف تؤثر العادات الصغيرة جدًا (ذرية) في حياتنا بشكل كبير عندما تتكرر باستمرار على مدى الوقت. يشرح أن التحسينات الصغيرة التي تبلغ 1% كل يوم يمكن أن تؤدي إلى تغييرات كبيرة في المستقبل، وأن التركيز على النظام والسلوكيات اليومية أهم من مجرد وضع أهداف بعيدة المدى
ديدري كومبس (Deidre Combs)
يقدّم منهجًا عمليًا لفهم الصراعات الشخصية والاجتماعية وتحويلها إلى فرص للنمو الشخصي والعلاقة الصحية. تبدأ الفكرة من توسيع معنى كلمة “العدو” ليشمل كل ما يسبب صراعًا أو تحديًا في حياتنا — سواء كان ذلك شخصًا يثير غضبك (جار مزعج، زميل صعب…) أو مواقف داخلية مثل الخوف أو السلبية
